Artículo 71.- El Director General de Planeación y Evaluación Institucional tendrá las atribuciones siguientes:

I. Establecer, de acuerdo a las directrices de la Secretaría Administrativa, los criterios y mecanismos para la formulación, recepción, registro, integración, análisis, seguimiento, evaluación y presentación del Plan Estratégico Institucional y del Programa Anual de Trabajo del Tribunal Electoral, e informar los avances con la periodicidad establecida;

II. Dirigir y evaluar la formulación y avances del Plan Estratégico Institucional y de los programas anuales de trabajo de las unidades administrativas del Tribunal Electoral;

III. Coordinar el sistema de seguimiento y evaluación del Programa Anual de Trabajo institucional, que permita determinar los niveles de desempeño de las unidades administrativas del Tribunal Electoral y faciliten la toma de decisiones;

IV. Coordinar la formulación, diseño e implementación de metodologías, instructivos y demás instrumentos que orienten y faciliten las labores de planeación, organización y evaluación institucionales;

V. Coordinar el análisis de las propuestas de reestructuración orgánica y ocupacional que elaboren las unidades administrativas del Tribunal Electoral, emitir los dictámenes técnicos correspondientes y presentarlos a la consideración de la Secretaría Administrativa, para, en su caso, someterlos a la autorización de la Comisión de Administración, de conformidad con las políticas y normatividad aplicable y atendiendo a las prioridades del Tribunal;

VI. Coordinar la elaboración y presentación documentos internos, de carácter especial, en materia de modernización y desarrollo, que coadyuven al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales;

VII. Asesorar y apoyar, en el ámbito de su competencia, a los Delegados Administrativos de las Salas Regionales, para el eficaz cumplimiento de sus atribuciones, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Secretaría Administrativa;

VIII. Asesorar y apoyar, en el ámbito de su competencia, a los Delegados Administrativos de las Salas Regionales, para el eficaz cumplimiento de sus atribuciones, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Secretaría Administrativa;

IX. Integrar los Comités y Comisiones que le instruya la Sala Superior y su Presidente, y

X. Las demás que le confieran las disposiciones aplicables y el Secretario Administrativo.

• Dirigir el diseño y coordinar el establecimiento de políticas para el desarrollo del proceso de planeación estratégica en el Tribunal Electoral. Desarrollar y proponer modelos que promuevan la modernización administrativa del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

• Establecer las metodologías, instructivos y demás instrumentos que orienten y faciliten las labores de planeación, organización y evaluación institucionales y evaluar su funcionalidad en las áreas que conforman al Tribunal Electoral.

• Establecer los mecanismos para la recepción, registro, análisis y evaluación de los programas anuales de trabajo e informes de avance periódicos de las unidades administrativas del Tribunal Electoral.

• Dirigir la sistematización y actualización permanente de mecanismos de seguimiento y evaluación, que permitan conocer los avances y resultados del cumplimiento de las metas y objetivos institucionales y de cada una de las unidades administrativas del Tribunal Electoral.

• Desarrollar y proponer la implementación de estrategias que promuevan la modernización administrativa del Tribunal Electoral.

• Dirigir el análisis de las propuestas de reestructuración orgánica y ocupacional que presenten las unidades administrativas del Tribunal Electoral, y emitir los dictámenes técnicos correspondientes, de conformidad con las prioridades institucionales y las políticas y normatividad aplicables.

• Dirigir la elaboración y actualización de los Diagramas de Organización y de Puestos de las unidades administrativas que conforman al Tribunal Electoral, de conformidad. con las instrucciones emitidas por la Secretaría Administrativa.

• Establecer los mecanismos de registro, custodia y control interno para la difusión, reproducción y distribución de los documentos autorizados por la Comisión Administración, relacionados con las estructuras orgánicas y ocupacionales de las unidades administrativas del Tribunal Electoral.

• Coordinar la elaboración de estudios, proyectos y documentos internos de carácter especial, encomendados por la Secretaría Administrativa.

• Asesorar y orientar, en el ámbito de su competencia, a las diversas unidades administrativas y Delegaciones Administrativas de las Salas Regionales, cuando así se lo requieran, en el desarrollo de las funciones que les han sido conferidas.

• Promover, ante las instancias competentes, la capacitación y desarrollo permanente del personal de su adscripción en las materias que en el ámbito atribucional le son conferidas.

• Dirigir y coordinar la formulación, integración, ejecución, control y seguimiento del programa anual de trabajo de la Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional.

• Presentar periódicamente, a. las autoridades competentes, los informes requeridos sobre actividades, avances y resultados del. programa anual de trabajó de la Dirección General.

• Atender las solicitudes de acceso a la información, en el ámbito de su competencia, en términos de la normatividad aplicable para la Transparencia y Acceso a la Información Pública.

• Difundir, entre el personal de su adscripción, los acuerdos, circulares y demás Iineamientos de carácter administrativo, financiero y presupuestal emitidos por la Secretaría Administrativa y/o la Comisión de Administración, para el cumplimiento de los mismos.

• Las demás que, en el ámbito de su competencia, le atribuyan las disposiciones legales aplicables, así como las que le confiera el Secretario Administrativo.

* Manual Específico de Organización, autorizado mediante acuerdo 139/S5 (20-V-2009)