Selon les projets d'amendements, la CEC approuve la structure du personnel, dirigée par le secrétaire général, ainsi que tous les postes disponibles et les descriptions d'emploi (article 55.2).

La CEC est également investie d'un large éventail de pouvoirs en matière d'embauche, de formation et d'évaluation des fonctionnaires (article 55.4), tandis que le secrétaire général soutient la politique personnelle, nomme et licencie les personnes effectuant un travail civil, assure la maintenance technique et veille à la mise en oeuvre des activités organisationnelles, entre autres. Étant donné que la CEC est déjà chargée de gérer les élections et de superviser le travail des commissions de niveau inférieur, les tâches de gouvernance et de gestion du personnel pourraient être mieux confiées au secrétaire général. Cela permettrait également d'éviter la duplication des tâches liées à la dotation en personnel et à la formation. Quoi qu'il en soit, les amendements nécessiteraient d'augmenter les ressources de la CEC afin qu'elle puisse s'acquitter de toutes ses tâches en temps voulu et de manière efficace.