Recursos Humanos y Administración de Personal

Lineamientos de la Dirección General de Recursos Humanos y Enlace Administrativo

Objetivo:

Regular el adecuado funcionamiento del sistema de administración y desarrollo de los recursos humanos; así como los derechos y las obligaciones que, en la materia, tiene el personal que labora en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, a fin de generar un clima laboral que permita el cumplimiento de sus atribuciones.

Número de acuerdo:

086/S4(6-IV-2017)

Unidad responsable:

Dirección General de Recursos Humanos

Fecha de publicación:

Jue, 2017-05-11

Normativa abrogada:

Actual

Contiene los lineamientos que la Dirección General de Recursos Humanos utiliza en la gestión de los recursos humanos del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

3 adjuntos

Acuerdo por el que se autoriza la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Manual que regula las remuneraciones de los Servidores Públicos del Poder Judicial de la Federación para el ejercicio fiscal dos mil diecisiete

Objetivo:

Establecer las normas y lineamientos que se deben observar para la asignación de las percepciones, prestaciones y demás beneficios que se cubren a los servidores públicos adscritos al Poder Judicial de la Federación, conforme a su nivel jerárquico.

Número de acuerdo:

DOF 28 de febrero de 2017

Unidad responsable:

Dirección General de Recursos Humanos

Fecha de publicación:

Lun, 2017-04-10

Normativa abrogada:

Abrogada

1 adjunto

Acuerdo por el que se autoriza la publicación del Manual que regula las remuneraciones de los servidores públicos del Poder Judicial de la Fedración para el ejercicio fiscal dos mil doce

Objetivo:

Establecer las normas y lineamientos que se deban observar para la asignación de las percepciones, prestaciones y demás beneficios que se cubren a los servidores públicos adscritos al Poder Judicial de la Federación, conforme a su nivel jerárquico.

Número de acuerdo:

DOF 28-02-2012

Unidad responsable:

Dirección General de Recursos Humanos

Fecha de publicación:

Mar, 2012-02-28

Versiones anteriores:

DOF 26-02-2016

Normativa abrogada:

Abrogada

1 adjunto

Catálogo de puestos "A"

Número de acuerdo:

069/S3(15-III-2016)

Unidad responsable:

Dirección General de Recursos Humanos

Fecha de publicación:

Mié, 2016-04-06

Versiones anteriores:

009-S1(19-I-2016)

341-S12-(8-XII-2015)

293-S10(20-X-2015)

275-S9(8-IX-2015)

225-S8(11-VIII-2015)

201-S7(7-VII-2015)

064-S3(17-III-2015)

262-S9(9-IX-2014)

91/S4(30-IV-2013)

3/1SE(10-I-2013)

Normativa abrogada:

Abrogada

1 adjunto

ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZA LA PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN DEL MANUAL QUE REGULA LAS REMUNERACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN PARA EL EJERCICIO FISCAL 2016

Objetivo:

ESTABLECER LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS QUE SE DEBAN OBSERVAR PARA LA ASIGNACIÓN DE LAS PERCEPCIONES, PRESTACIONES Y DEMÁS BENEFICIOS QUE SE CUBREN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS ADSCRITOS AL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN, CONFORME A SU NIVEL JERÁRQUICO.

Número de acuerdo:

DOF 26-02-2016

Unidad responsable:

Dirección General de Recursos Humanos

Fecha de publicación:

Mar, 2016-03-08

Normativa abrogada:

Abrogada

1 adjunto

Catálogo de Puestos "A"

Objetivo:

SER UNA HERRAMIENTA BÁSICA PARA LA MEJOR ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA INSTITUCIÓN

Número de acuerdo:

009-S1(19-I-2016)

Unidad responsable:

Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo

Fecha de publicación:

Mar, 2016-02-16

Versiones anteriores:

341-S12-(8-XII-2015)

293-S10(20-X-2015)

275-S9(8-IX-2015)

225-S8(11-VIII-2015)

201-S7(7-VII-2015)

064-S3(17-III-2015)

262-S9(9-IX-2014)

91/S4(30-IV-2013)

3/1SE(10-I-2013)

Normativa abrogada:

Abrogada

1 adjunto

Catálogo de Puestos "A"

Objetivo:

SER UNA HERRAMIENTA BÁSICA PARA LA MEJOR ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA INSTITUCIÓN

Número de acuerdo:

009-S1(19-I-2016)

Fecha de publicación:

Mar, 2016-02-16

Versiones anteriores:

341-S12-(8-XII-2015)

293-S10(20-X-2015)

Catálogo de Puestos "A"

Objetivo:

SER UNA HERRAMIENTA BÁSICA PARA LA MEJOR ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA INSTITUCIÓN

Número de acuerdo:

341-S12-(8-XII-2015)

Unidad responsable:

Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo

Fecha de publicación:

Vie, 2016-01-08

Versiones anteriores:

293-S10(20-X-2015)

275-S9(8-IX-2015)

225-S8(11-VIII-2015)

201-S7(7-VII-2015)

064-S3(17-III-2015)

262-S9(9-IX-2014)

91/S4(30-IV-2013)

3/1SE(10-I-2013)

Normativa abrogada:

Abrogada

1 adjunto

Catálogo de Puestos "A"

Objetivo:

SER UNA HERRAMIENTA BÁSICA PARA LA MEJOR ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA INSTITUCIÓN

Número de acuerdo:

293-S10(20-X-2015)

Unidad responsable:

Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo

Fecha de publicación:

Vie, 2015-11-20

Versiones anteriores:

275-S9(8-IX-2015)

225-S8(11-VIII-2015)

201-S7(7-VII-2015)

064-S3(17-III-2015)

262-S9(9-IX-2014)

91/S4(30-IV-2013)

3/1SE(10-I-2013)

Normativa abrogada:

Abrogada

1 adjunto

Catálogo de Puestos "A"

Objetivo:

SER UNA HERRAMIENTA BÁSICA PARA LA MEJOR ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA INSTITUCIÓN

Número de acuerdo:

293-S10(20-X-2015)

Fecha de publicación:

Vie, 2015-11-20

Versiones anteriores:

275-S9(8-IX-2015)

225-S8(11-VIII-2015)

201-S7(7-VII-2015)

064-S3(17-III-2015)

262-S9(9-IX-2014)

91/S4(30-IV-2013)

3/1SE(10-I-2013)

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