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Recursos Humanos y Administración de Personal

Recursos Humanos y Administración de Personal

Manual de Procedimientos para el Servicio Médico.

  • Manual de procedimientos
  • Recursos Humanos y Administración de Personal
Objetivo: 
Establecer los lineamientos, procedimientos y formatos que deberá aplicar la Dirección de Prestaciones al Personal a través de su Departamento de Servicio Médico para la operación del servicio médico de consulta externa y de urgencia a los servidores públicos del Tribunal Electoral.
Número de acuerdo: 
80/S3(12-III-2008)
Unidad responsable: 
Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo
Fecha de publicación: 
Lun, 2008-03-24
Normativa abrogada: 
Abrogada
  • 2 adjuntos

Manual de procedimientos para el control, registro y aplicación de incidencias de personal.

  • Manual de procedimientos
  • Recursos Humanos y Administración de Personal
Objetivo: 
Registrar, controlar y aplicar de manera eficaz y eficiente la documentación oficial de las incidencias del Personal, analizando y verificando las que sean susceptibles de justificar o de sancionar y en su caso, turnar aquellas que procedan para su aplicación vía nómina.
Número de acuerdo: 
194/S6(16-VI-2010) DOF 30/05/2011
Unidad responsable: 
Dirección General de Recursos Humanos
Fecha de publicación: 
Vie, 2012-06-22
Normativa abrogada: 
Abrogada
  • 2 adjuntos

Manual de Procedimientos para Movimientos de Personal.

  • Manual de procedimientos
  • Recursos Humanos y Administración de Personal
Objetivo: 
Aplicar dentro del marco normativo, organizativo y racional, el análisis, validación, control, autorización y trámites necesarios a las propuestas de movimientos de personal, formuladas por los Titulares de las diferentes Unidades Administrativas que conforman el Tribunal Electoral.
Número de acuerdo: 
207/S7(8-VII-2009)
Unidad responsable: 
Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo
Fecha de publicación: 
Mar, 2010-07-20
Normativa abrogada: 
Abrogada
  • 2 adjuntos

Manual de Inducción para el Personal de Nuevo Ingreso

  • Manual de procedimientos
  • Recursos Humanos y Administración de Personal
Objetivo: 
Resolver en materia electoral federal, en forma definitiva e inatacable, las impugnaciones que les sean presentadas por los ciudadanos y partidos políticos, con apego a los principios de constitucionalidad y legalidad
Número de acuerdo: 
099/S107 (22-III-2006)
Unidad responsable: 
Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo
Fecha de publicación: 
Lun, 2006-03-27
Normativa abrogada: 
Abrogada
  • 2 adjuntos

Manual de Procedimientos para la Integración de los Expedientes de los Servidores Públicos del Tribunal Electoral.

  • Manual de procedimientos
  • Recursos Humanos y Administración de Personal
Objetivo: 
Establecer los lineamientos y actividades que se deberán observar para la integración, actualización y/o expurgo, utilización, guarda, custodia y conservación de los expedientes, que aseguren contar con documentación fehaciente y confiable que identifique a los servidores públicos que laboran o han laborado en el Tribunal Electoral.
Número de acuerdo: 
319/S116(18-X-2006)
Unidad responsable: 
Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo
Fecha de publicación: 
Mar, 2006-10-24
Normativa abrogada: 
Abrogada
  • 2 adjuntos

Acuerdo General de la Comisión de Administración que contiene los Criterios y Facultades para conceder Licencias al personal del TEPJF con excepción de los Magistrados Electorales de la Sala Superior y de las Salas Regionales

  • Acuerdos Generales
  • Recursos Humanos y Administración de Personal
Objetivo: 
Establecer las normas y criterios que se deben observar para la asignacion de licencias y demás beneficios que cubren a los servidores públicos, conexcepción de los Magistrados Electorales de la Sala Superior y de las Salas Regionales, adscritos al Poder Judicial de la Federación.
Número de acuerdo: 
72/S3(18-III-2009)
Unidad responsable: 
Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo
Fecha de publicación: 
Jue, 2009-06-04
Normativa abrogada: 
Abrogada
  • 1 adjunto

Acuerdo General de la Comisión de Administración que contiene los criterios para conceder licencias de maternidad y paternidad al personal del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

  • Acuerdos Generales
  • Recursos Humanos y Administración de Personal
Objetivo: 
Abonar con hechos concretos a favor de sus servidores públicos con el replanteamiento de las relaciones sociales y la visión de género, tanto en el ámbito familiar como en las políticas laborales, generando normatividad que permita a mujeres y hombres ejercer con plenitud su maternidad y paternidad.
Número de acuerdo: 
94/S4(21-IV-2010) DOF 27/05/2011
Unidad responsable: 
Dirección General de Recursos Humanos
Fecha de publicación: 
Mié, 2011-06-01
Normativa abrogada: 
Abrogada
  • 3 adjuntos

Acuerdo por el que se autoriza la publicación del Manual que Regula las Remuneraciones para los Servidores Públicos del Poder Judicial de la Federación para el ejercicio fiscal dos mil once

  • Lineamientos
  • Recursos Humanos y Administración de Personal
Número de acuerdo: 
DOF 25-II-2011
Unidad responsable: 
Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo
Fecha de publicación: 
Mié, 2011-02-23
Normativa abrogada: 
Abrogada
  • 1 adjunto
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